出纳员岗位说明书（精品多篇）范文

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公司岗位说明书 篇一

岗位名称

财务部经理

所在部门

财务部

岗位定员

1人

直接上级

总经理

所辖人员

未定

直接下级

财务主管、融资主管

本职：

负责公司财务、会计及税务事宜。依据健全的财务管理原则，发挥财务管理功能；拟订财务计划与预算制度；有效地筹划与运用公司的资金，维持账款的登录与整理；编制财务报告，供给管理决策依据

职责与工作任务：

职责一

职责表述：按公司经营计划，提出年度财务计划，作为资金运用的依据。

工作任务

根据本公司经营计划，确定公司发展的年度财务计划

依年度财务计划，筹措与动用公司的资金，以确保资金的有效运用。

负责公司房地产开发项目的资金使用计划

负责公司其他发展项目的资金使用计划

职责二

职责表述：提出财务、会计及预算等制度，并负责其施行时有关的协调与联系工作

工作任务

根据公司业务发展需要，提出适宜的公司财务、会计制度

负责公司财务、会计制度的执行

负责财务工作在具体实施过程中的相关协调与联系工作

监督公司财务、会计制度的实施状况

职责三

职责表述：按公司年度财务计划，办理有关银行借款及往来事项

工作任务

负责公司的银行往来帐户的管理工作

依据员工储蓄存款管理办法，核办有关员工储蓄存款事宜

按会计制度规定定期进行存货盘点，以确保公司的资产，并使实际存量与账列数字彼此贴合

督导所属人员，依照工作标准或要求，有效执行其工作，确保本单位目标的达成

职责四

职责表述：依据税法规定，处理公司各项税务事宜

工作任务

负责组织部门员工对税法的熟悉了解，做到依法办事

负责公司各项税务事宜，做到合理避税

职责五

职责表述：部门内行政管理

工作任务

负责制定本部门的工作计划

负责落实本部门的综合计划

负责对下属人员业务指导、培训与考核工作

权力：

本部门工作计划的制订和实施权

公司资金使用方案的提议权

公司融资工作的执行权

内部人员工作安排权、下属人员考核权

工作协作关系：

内部协调关系

公司各部门

外部协调关系

银行、税务局、工商行政管理局等机构

任职资格：

教育水平

大学本科以上学历

专业

财务管理专业、经济管理专业等相关经济专业

培训经历

财务培训、房地产业务培训及其他

经验

3年以上相关资金管理或融资工作经历，具备会计任职资格

知识

具备相应的财务会计知识、营销学知识、经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识

技能技巧

熟练使用MicrosoftOffice专业办公软件

具有必须的领导本事、确定与决策本事、协调本事、人际沟通本事、影响力、计划与执行本事

其他：

使用工具设备

计算机、一般办公设备、网络

工作环境

办公场所

工作时间特征

正常工作时间，根据工作情景加班

所需记录文档

公司文件、汇报文件或报告、规章制度等

备注：

1。受直辖本单位的副总经理指挥与监督，并向其直接报告。

2。以诚恳、友善的态度与其他单位协调、联系，并就其所提有关本单位

3。工作的询问、质疑，予以解答。

4。经由直辖本单位的总经理，督导各单位的财务与会计处理事项。

5。视业务需要，对各部门等资金作有效调度。

6。与金融机构及其他有关机关维持良好的关系。

7。为达成本单位的任务，与其他有关方面，建立并坚持必要的联系。

岗位说明书模板大全 篇二

岗位描述：

1、负责进行政策与市场行业的研究与分析；

2、负责拓展拓展项目来源，储备项目资源；

3、项目调研各支基金，对各投资基金充分细致的调查研究；

4、负责制定所管理的基金的投资计划与实施方案；

5、负责依研究人员的等建议，决定所管理基金的投资组合；

6、负责所管理基金的日常投资管理工作，对基金投资业绩负责；

7、负责在投资过程中严格执行公司内控指引，控制投资风险；

8、负责进行基金投资的前期调研和基金投资的分析报告。

任职资格：

1、本科及以上学历，经济、财务、金融等相关专业；

2、具有一年以上从业经验，对基金投资有深刻的理解；

3、具有房产业、银行保险业、汽车业、直销业等行销经验；

4、具有证券实际操盘经验并有公开透明的操作绩效；

5、具有较强的数理分析能力，熟练掌握数量化分析工具；

6、精通行业相关政策法规以及行业的发展状况与竞争趋势；

7、诚实守信、责任心强，具有较强的学习能力和团队合作精神。

岗位说明书模板大全 篇三

岗位描述：

1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、协助财务预算、审核、监督工作，按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门；

3、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐；

4、对已审核的原始凭证及时填制记帐；

5、准备、分析、核对税务相关问题；

6、审计合同、制作帐目表格。

任职资格：

1、财务、会计专业中专以上学历，持有会计证；

2、有财务会计工作经历者优先；

3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件；

4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；

5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

岗位说明书模板大全 篇四

岗位描述：

1、负责执行货代行业进出口操作流程，包括：编制各种外贸单据、订舱、配载等；

2、联系客户以及国外代理，与客户保持良好的沟通与交流；

3、维持与船公司，车队等相关部门良好的关系；

4、处理各类突发事件并及时向上级汇报；

5、完成上级交办的其他相关工作。

任职资格：

1、专科及以上学历，航运及货代、外贸、英语专业毕业者优先；

2、1年以上货代操作经验，能够独立处理货代海运提单和空运提单，有散货操作经验者优先；

3、熟悉货代操作流程，熟悉货运代理业务及相关专业知识；

4、英语应用熟练，熟悉office等办公软件；

5、工作认真负责，思维敏捷，有良好的客户服务意识以及沟通能力，协调能力强。

出纳员岗位职责 篇五

1、办理银行存款和现金领取；

2、负责支票、汇票、发票、收据管理；

3、做银行账和现金账，并负责保管财务章；

4、负责报销差旅费的工作；

5、员工工资的发放。

岗位说明书模板大全 篇六

岗位描述：

1、在物业管理部主任领导下，具体行使管理、监督、协调服务的职能；

2、负责管理公司清洁、绿化、治安、维修、接待、回访等项服务工作；

3、全面掌握区域物业公共设施、设备的使用过程；

4、协调主任送发物业管理方面的文件；

5、参加主任主持的部门例会，总结当月工作，制订下月计划；

6、负责发现运作中不合格的服务项目，进行跟踪、验证，处理业户投诉；

7、收集有价值的物业信息，为推动公司物业管理工作的发展出谋划策。

任职资格：

1、高中以上学历毕业；

2、2年以上市场物业管理工作经验及工作流程；

3、具有良好的协调能力和客户沟通技巧；

4、电脑操作熟练，有一定的文书工作经验；

5、工作热情，责任心强，有服务意识。

出纳员薪情概况 篇七

应届毕业生￥2000.00

1年经验￥2050.00

2年经验￥2300.00

3年经验￥3100.00

公司岗位说明书 篇八

岗位名称

总经理办主任

岗位编号

030701

所在部门

总经理办

岗位定员

1人

直接上级

总经理

所辖人员

直接下级

总经理秘书、法律顾问、报建员

本职：

负责公司各项事务管理事宜；负责公司项目的报建方面的工作；负责公司对外法律方面的工作；办理处理文书、布置办公场所、保管办公用品，协调其他部门的工作，促使公司业务有效而经济地实施

职责与工作任务：

职责一

职责表述：依据公司经营计划，配合公司总目标，拟订本单位的目标及工作计划

工作任务

根据本单位工作计划，估计所需的款项支出，编制本单位年度预算

对公司经营计划的执行进行监督，并加以控制

职责二

职责表述：负责公司的对外接待合作，监督执行费用接待标准

工作任务

负责来宾的接待工作，安排住宿与餐饮

负责来宾的访问行程安排

负责制订公司来宾接待制度

负责监督接待制度的执行情景

负责每月接待工作情景的总结工作

职责三

职责表述：分配所属工作人员和值班留守人员等的工作并随时督察其工作效率

工作任务

将本单位工作、按所属人员的本事，予以合理分派，促进各属员间工作的联系与配合

运用有效领导方法，激励所属人员的士气，提高工作效率

督导所属人员，依照工作标准或要求，有效执行其工作，确保本单位目标的达成

职责四

职责表述：研究设计及改善公司文书、事务等管理办法与其作业流程，以求到达作业简化、责权分明、处理方便的功效

工作任务

负责制订公司文书、事务等管理办法与其作业流程

根据公司组织结构调整、部门职责的重新分配及业务的重组等要求，定期或不定期对公司业务流程进行优化

有计划地培养训练所属人员，并随时给予机会教育以提高其工作本事与素质

负责公司企业文化的研究

职责五

职责表述：制订公司员工考核、奖惩办法，对公司员工进行绩效考核，供给处理意见

工作任务

负责制定公司员工考核、奖惩办法

负责对公司员工的工作绩效考核工作

按期公布公司对绩效考核结果的处理意见

职责六

职责表述：负责公司的预算管理

工作任务

负责保管公司历史文件、资料档案

负责将历史数据进行整理，为预算工作供给参照标准

负责审核公司各部门提交的预算报告

职责七

职责表述：负责经营会议秘书性作业及有关公司整体策划事宜；编订经营会议的议程并促进议定案件的有效的推行

权力：

本部门工作计划的制订和实施权

公司员工考核制度的制订权和执行权

公司来宾接待规格的提议权

对部门计划执行结果考核奖惩有提议权

内部人员工作安排权、下属人员考核权

工作协作关系：

内部协调关系

公司内所有部门

外部协调关系

市建委、区建委、经贸委、统计局及其他业务往来单位等

任职资格：

教育水平

大学专科以上学历

专业

经济管理专业、房地产管理专业及其他相关专业

培训经历

办公室管理培训、财务培训、房地产业务培训及其他

经验

3年以上相关工作经历

知识

具备相应的管理知识、经济学知识、房地产专业知识、财务知识

其他：

使用工具设备

计算机、一般办公设备、网络

工作环境

办公场所

工作时间特征

正常工作时间，根据工作情景加班

所需记录文档

公司文件、汇报文件或报告、规章制度等

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